Dans une entreprise épargnée par des Risques Psychosociaux lourds, former les managers et salariés sur le stress de manière
conventionnelle est ambigu et creuse le sillon du stress dont le mécanisme peut démarrer sur la crainte du stress lui-même. … et en même temps, le stress est un fléau insidieux qu’il faut connaître
et ne pas le cultiver …
Pour lever cette ambigüité, nous proposons une animation ludique mais néanmoins sérieuse et formatrice dans son contenu.
Objectifs pédagogiques
- Partager une connaissance théorique à propos du stress quotidien et en faire immédiatement l’expérience dans le contexte virtuel du
jeu
- Entrer dans la dynamique de groupe du jeu « de société » : émulation, cohésion, coalition, équipe, adversaires
…
- Jouer en équipe des situations de stress et nourrir son expérience de bonnes pratiques et de comportements protecteurs pour soi et pour
les autres
Durée
- 2 jours avec un minimum de 6 participants
Méthodes pédagogiques
- Apports de connaissances et méthodes
- Mises en situations
- Etudes de cas
- Analyse, débriefing et validation