Du manager au leader

Objectifs    

• Distinguer la posture de manager et celle de leader
• Comprendre et adapter sa pratique managériale
• Pratiquer le coaching managérial pour donner de la puissance à son équipe en perspective de la stratégie de l’entreprise
• Développer en toute conscience le travail collaboratif

Contenu

• Leader et manager : 2 postures différentes et spécifiques
• Les stades de développement des équipes en lien avec la posture du responsable
• Les compétences métier du manager
• Décider
• Motiver
• Devenir un leader d’influence
• Développer les talents

Modalités pédagogiques

Un suivi est optionnel et plusieurs formes peuvent être envisagées : entretiens individuels et de groupe, groupe de CoDéveloppement …

Durée

 De 2 à 3 jours selon les objectifs et le contenu