Devoirs du Coach Versus

Art 1.1  –  Les Coachs Versus s’autorisent en conscience à exercer cette fonction à partir de leur formation, de leur expérience et de leur supervision.

 

Art 1.2 – Préalablement à toute intervention, ils s’engagent à

 

  • établir avec l’interlocuteur responsable de l’organisation un accord précisant ce qu’il souhaite atteindre et le cadre de leur intervention.
  • préciser le cas échéant les règles de confidentialité et les autres protections à assurer.
  • ajuster si nécessaire cet accord au fur et à mesure de l’avancée de l’intervention.

 

Art 1.3 – Confidentialité

                 

      A défaut de règles particulières clairement formulées par le responsable de

      l’organisation, ils s’astreingnent au secret professionnel.

 

Art 1.4 – Supervision établie

 

       L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision : ils s’engagent à

       disposer d’un recours personnel de supervision lorsque la problématique du client

       les renvoient à leurs difficultés personnelles.

 

Art. 1.5 – Respect des personnes et organisations

 

      Conscient de leur position, ils s’interdisent d’exercer tout abus d’influence par

      rapport à la personne  ou groupe de personnes auprès desquelles ils interviennent.

      Ils s’interdisent le cas échéant toute exploitation commerciale (de manière directe

      ou indirecte) des informations qui pourraient leur être confiées lors de leurs

      interventions.

 

Art. 1.6 – Refus de prise en charge

 

      Les Coachs Versus s’autorisent le droit de refuser une prise en charge de coaching

      pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à eux-mêmes. Ils

      s’engagent dans ce cas à indiquer un de leurs confrères.

        Comment nous joindre

Versus
3, Rue des Lauriers

17137 MARSILLY

 

Téléphone : +33 680664995

 

      contact@versus-ccf.com

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