Test PFPI

Le PfPI (« Personality for Professionals Inventory ») est un inventaire de personnalité au travail conçu pour évaluer les traits de comportement professionnels (points forts et fragilités) en 20-30 minutes. Il est utilisé en recrutement, coaching et mobilité, se basant sur le modèle « Big Five » (stabilité émotionnelle, extraversion, ouverture, agréabilité, conscience). 

Voici les détails clés concernant le PfPI :

• Objectif : Mesurer 21 traits de personnalité spécifiques au contexte professionnel pour prédire l'efficacité au travail et l'adéquation au poste.
• Fonctionnement : Il peut être passé en ligne, avec une correction instantanée sous forme de tableaux (notes de 1 à 10).
• Utilisation : Il est principalement destiné aux professionnels des ressources humaines et managers pour le recrutement ou la gestion des carrières.
• Conception : Développé par J.P. Rolland et F. de Fruyt, c'est un outil récent (2013) qui se concentre uniquement sur des situations de travail.