• Consultante RH et coach, ses domaines d’interventions dans l’accompagnement portent sur des situations individuelles et collectives :
• Savoir devenir : vision, sens, valeurs, compétences personnelles et sociales.
• Accompagnement au changement : dynamique collective, organisationnelle et fonctionnelle.
• Pilotage d’équipe et gestion de la relation.
• Cohésion d’équipe et intelligence collective.
• Formations en management.

- Après un début dans la communication en tant que journaliste puis relationniste au Québec, j’atterris      en France et rentre dans la fonction publique territoriale en août 2000. La découverte du Kung Fu en          2007 m’entraine sur le chemin de cet art martial traditionnel chinois, jusqu’au championnat du                  monde en Chine, en 2016 et 2017 (médaillée or et bronze) au sein de la délégation française. Depuis            2019, j’interviens auprès de structures multiples, privés et publiques.

- Intelligence collective, démarche Agile et cercles vertueux sont au cœur des dispositifs d’accompa             gnement proposés. Compétences personnelles (conscience de soi, adaptabilité, courage), compé                 tences sociales (écoute, congruence, leadership, empathie), pratiques managériales et dispositifs               québécois font partie de la boîte à outils mis à disposition.

- L’objectif est de remettre l’humain au cœur du processus de résilience. La finalité ? Cranter dans la             réalité, le plein potentiel d’un collectif tant sous ses aspects humain, organisationnel que fonctionnel       pour une dynamique d’actions durable, résiliente et sur-mesure.

L’approche

• Approche systémique, Process com, PNL, spirale dynamique, etc.
• Repositionner l’individu comme clé de voûte d’un collectif agile, au sein d’un environnement apaisé ;
• quand la résilience devient synonyme de joie, de réussite et de l’expression de son plein potentiel. Mots clés : dynamique collective, accompagnement au changement, qualité de vie au travail.