Les professionnels qui suivent cet atelier de base sont habilités à administrer les tests de personnalité Hogan : l’Inventaire de personnalité Hogan, le Questionnaire de développement Hogan et l’Inventaire des motivations, valeurs et préférences. Les personnes certifiées comprennent les fondements de la personnalité et son lien avec le leadership et la performance au travail. Elles sont capables d’interpréter les données d’évaluation en fonction du contexte professionnel, de fournir un retour d’information aux personnes ayant passé le test et d’utiliser les résultats des évaluations dans les décisions relatives aux talents.